Шевченківська районна філія Київського міського центру зайнятості інформує щодо запровадження посади «кар’єрних радників».

З 01 січня 2019 року основною новацією у роботі державної служби зайнятості стала поява кар’єрних радників. Головне завдання таких фахівців полягає у тому, щоб зацікавити громадян постійно тримати в тонусі свою кар’єру та працювати легально. Це дозволяє забезпечити індивідуальний підхід до кожного клієнта служби зайнятості, якісне надання послуг з планування кар'єри, з урахуванням потреб роботодавців та можливостей шукачів роботи.

Як тільки людина звертається до центру зайнятості, фахівці-реєстратори інформують її про наявні послуги служби зайнятості, збирають і заносять базову персональну інформацію (вік, рівень освіти, попередній досвід роботи) у реєстраційну картку. Від того, наскільки професійно спрацює реєстратор, залежить подальша вмотивованість людини до працевлаштування.

Далі з людиною починає працювати кар’єрний радник. Саме він є особистим консультантом у пошуку роботи та плануванні кар’єри, спільно з клієнтом розробляє індивідуальний план його працевлаштування, в якому передбачаються спільні дії для досягнення поставленої мети.

Аби вдосконалити ведення прийому клієнтів директор  Шевченківської районної філії Київського міського центру  зайнятості Світлана Обєдніна протягом місяця  виконувала функції реєстратора. Застосовуючи знання, отримані на тренінгах в Інституті підвищення кваліфікації державної служби зайнятості, директор кваліфіковано вмотивовувала клієнтів центру зайнятості до пошуку роботи. В ході живого спілкування з відвідувачами директор центру зайнятості переконалася в доцільності розмежування функцій реєстратора та кар’єрного радника. На її думку, самовдосконалюватися реєстратори зобов’язані постійно, вивчати нові методи комунікації, психологічні та мотиваційні аспекти роботи.