Обмін досвідом – шлях до розвитку та удосконалення
Опубліковано 19 лютого 2016 року о 16:25
11 лютого 2016 року керівники та медичні працівники дошкільних навчальних закладів Шевченківського району відвідали дошкільні навчальні заклади Деснянського району міста Києва.
Під час відвідування наші працівники мали змогу познайомитися з системою медичної та фізкультурно – оздоровчої роботи, управлінською діяльністю керівників, організацією харчування, веденням документації. Дружня атмосфера спілкування дала змогу поділитися не тільки досягненнями в роботі, а й обговорити спільні проблеми, що хвилюють дошкільнят. Більше всього шевченківців порадували заклади, в яких здійснюється оздоровча робота з дітьми в басейнах по навчанню плаванню, спільна робота медичного та педагогічного колективів у зміцненні здоров’я дітей.
Наступного дня своїми досягненнями медичні працівники та керівники дошкільних навчальних закладів Шевченківського району поділилися з колегами Дніпровського району міста Києва. Крім медико-педагогічного контролю, організації медичного обслуговування, було продемонстровано використання інформаційно-комунікаційних технологій у роботі медичних працівників при написанні щоденного меню, обліку продуктів харчування, обрахування щоденної вартості харчування та виконання натуральних норм.
Як позитив, що сприяє комфортним умовам перебування дітей у дошкільних навчальних закладах, зміцненню їх здоров’я, гості відзначили заміну вікон та дверей, стан харчоблоків та пралень, місць загального користування, осучаснення територій новим ігровим, спортивним обладнанням та затишними тіньовими навісами.
Педагогічна хвиля сприяла обміну досвідом, активізації роботи не тільки медичних працівників та керівників, а й колективів дошкільних навчальних закладів, які намагалися показати свої родзинки у організації медичного обслуговування, професійну компетентність в управлінській діяльності та обговорити шляхи вирішення спільних проблем.
Як позитив, що сприяє комфортним умовам перебування дітей у дошкільних навчальних закладах, зміцненню їх здоров’я, гості відзначили заміну вікон та дверей, стан харчоблоків та пралень, місць загального користування, осучаснення територій новим ігровим, спортивним обладнанням та затишними тіньовими навісами.
Педагогічна хвиля сприяла обміну досвідом, активізації роботи не тільки медичних працівників та керівників, а й колективів дошкільних навчальних закладів, які намагалися показати свої родзинки у організації медичного обслуговування, професійну компетентність в управлінській діяльності та обговорити шляхи вирішення спільних проблем.